ESG por dados · Governança por evidência

O ESG do seu relatório, traduzido em dados que sustentam decisões.

Datamad é a consultoria de ESG e governança orientada por dados. Estruturamos sistemas de gestão certificáveis — Ambiental, Social e Governança — com indicadores mensuráveis, evidências auditáveis e metodologia baseada em normas ISO. Onde outras consultorias entregam narrativa, entregamos métrica.

Escopo
E + S + G integrado
Especialidade
ISO 37001 + 37301
Ciclo médio
9–12 meses
Modelo
06 módulos modulares
Manifesto

ESG sem dados é narrativa. ESG com dados é governança.

i.

Investidores não compram promessa.

Fundos ESG, financiadores multilaterais e parceiros estratégicos exigem indicadores auditáveis nos três pilares. Página de sustentabilidade não basta — precisa de sistema com KPIs monitorados, evidências e análise crítica documentada.

ii.

Regulação cresce, dados são exigidos.

GRI Standards, CDP, SBTi, taxonomia europeia, leis anticorrupção, marcos de DEI. Tudo pede dado estruturado. Empresas que não estruturam mensuração ESG perdem espaço em editais, contratos e cadeias de suprimento exigentes.

iii.

Integração reduz custo, dados aceleram entrega.

Empresas que tratam E, S e G separadamente pagam três vezes pelo mesmo trabalho. Quando os três pilares operam num único sistema mensurado, controles se reforçam, indicadores se conectam e o investimento total cai significativamente.

02 — Os três pilares

Três frentes. Um sistema mensurado.

Cada pilar é trabalhado com profundidade técnica e referenciais normativos próprios. O que os une é o método: indicadores definidos na fase de estruturação, evidências coletadas durante a operação, análise crítica documentada periodicamente.

e
Ambiental

Gestão ambiental que mensura impacto real

Sistemas de gestão ambiental conforme ISO 14001, com matriz de aspectos e impactos, indicadores de pegada (carbono, água, resíduos), planos de adequação regulatória e suporte a relatos GRI e CDP.

Referenciais
ISO 14001 · GRI · GHG Protocol
s
Social

Impacto social com método e métrica

Implementação de políticas de diversidade, equidade e inclusão, gestão de saúde e segurança ocupacional, programas de relacionamento com comunidades e cadeia de fornecedores conforme ISO 26000.

Referenciais
ISO 26000 · ISO 45001 · SA 8000
g
Governança

Compliance e integridade certificáveis

Especialidade técnica da casa: estruturação de sistemas de Compliance e Antissuborno conforme ISO 37001 e ISO 37301, do diagnóstico à certificação. Gestão de riscos, due diligence, canal de denúncias e auditoria interna.

Referenciais
ISO 37001 · ISO 37301 · Lei 12.846
03 — Como mensuramos

Toda decisão começa por um indicador.

Dados antes de relatório. Métrica antes de narrativa.

A diferença da Datamad está no método. Definimos indicadores na fase de estruturação — não no fim. Cada controle implementado precisa ter como ser medido, evidenciado e auditado. Cada política precisa ter KPIs de aplicação real, não apenas existência formal.

Trabalhamos com indicadores quantitativos por pilar (emissões em CO₂eq, taxa de incidentes, % de fornecedores com due diligence válida, número de denúncias tratadas dentro do SLA), benchmarks de mercado quando disponíveis e análise crítica trimestral da alta direção sobre desempenho real.

O resultado é um sistema vivo, com dados que se atualizam, evidências que se acumulam e decisões que podem ser defendidas em qualquer auditoria — interna, externa ou regulatória.

// Exemplo · Dashboard de aderência ESG
Ambiental
78%
Social
64%
Governança
91%
Integrado
78%
04 — Portfólio

18 pacotes. Três pilares. Um sistema.

Cada pilar tem 6 pacotes seguindo a estrutura PDCA (Plan / Do / Check / Act). A coerência metodológica permite combinações inteligentes — você pode contratar o ciclo completo de um pilar, módulos avulsos de pilares diferentes ou bundles integrados que cobrem múltiplos pilares simultaneamente. Os entregáveis são sempre ancorados em dados auditáveis.

g
Pilar Governança · Especialidade técnica

Compliance e integridade certificáveis.

A especialidade técnica mais profunda da Datamad. Estruturamos sistemas de gestão certificáveis conforme as normas ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance), do diagnóstico à certificação por organismo independente acreditado.

ISO 37001 ISO 37301 Lei 12.846 Decreto 11.129
G·01/06
Plan

Diagnóstico de Compliance

Gap analysis estruturado dos 40 requisitos das normas ISO 37001 e ISO 37301. Mapeamento de maturidade atual e identificação de criticidades.

Entregáveis
  • Relatório executivo de gap analysis
  • Roadmap priorizado por criticidade
  • Indicadores baseline definidos
  • Apresentação de devolutiva à alta direção
Plan3–6 semanas
G·02/06
Plan

Estruturação do Sistema

Construção do framework documental e definição de papéis para o Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno.

Entregáveis
  • Manual do Sistema de Gestão
  • Política Antissuborno e Código de Conduta
  • Matriz de riscos quantificada
  • Definição da função de Compliance
Plan8–12 semanas
G·03/06
Do

Implementação Operacional

Operacionalização dos controles, due diligence de terceiros e infraestrutura para canal de denúncias e investigações internas.

Entregáveis
  • Controles operacionais ativos com KPIs
  • Procedimento de due diligence de terceiros
  • Canal de denúncias com SLAs
  • Procedimento de investigação interna
Do8–16 semanas
G·04/06
Do

Treinamento e Cultura

Trilhas de capacitação por público-alvo, com casos reais do setor e métricas de cobertura, retenção e aplicação prática.

Entregáveis
  • Trilha alta direção (executiva)
  • Trilha áreas de risco (comercial, suprimentos)
  • Trilha colaboradores em geral
  • Trilha terceiros estratégicos
Do4–8 semanas
G·05/06
Check

Auditoria Interna

Plano de auditoria, execução com entrevistas e análise documental, relatório de não conformidades com plano de ação rastreável.

Entregáveis
  • Plano de auditoria interna anual
  • Relatório de não conformidades (NCs)
  • Oportunidades de melhoria
  • Plano de ação corretiva
Check2–4 semanas
G·06/06
Act

Certificação

Acompanhamento das Fases 1 e 2 do organismo certificador acreditado, tratativa de não conformidades e suporte na manutenção pós-certificação.

Entregáveis
  • Preparação para auditoria de certificação
  • Suporte durante Fases 1 e 2
  • Tratativa de NCs identificadas
  • Plano de manutenção (auditorias de supervisão)
Act4–8 semanas
e
Pilar Ambiental · Gestão e mensuração

Impacto ambiental mensurado.

Sistemas de gestão ambiental orientados por dados: matriz de aspectos e impactos, indicadores de pegada (carbono, água, resíduos), planos de adequação regulatória e suporte aos principais relatos de mercado (GRI, CDP, SBTi).

ISO 14001 GHG Protocol GRI Standards CDP SBTi
E·01/06
Plan

Diagnóstico Ambiental

Avaliação da maturidade ambiental atual, mapeamento de aspectos e impactos significativos, e identificação de obrigações legais aplicáveis.

Entregáveis
  • Gap analysis ISO 14001
  • Matriz preliminar de aspectos e impactos
  • Inventário de obrigações legais ambientais
  • Roadmap priorizado por significância
Plan4–6 semanas
E·02/06
Plan

Inventário de Carbono

Mensuração estruturada de emissões de gases de efeito estufa conforme GHG Protocol, abrangendo Escopos 1, 2 e — quando relevante — Escopo 3.

Entregáveis
  • Inventário GEE conforme GHG Protocol
  • Memorial de cálculo e fatores de emissão
  • Relatório de inventário com verificação
  • Baseline para metas de redução
Plan6–10 semanas
E·03/06
Plan

Estruturação do SGA

Construção do Sistema de Gestão Ambiental conforme ISO 14001, com política, objetivos quantitativos, controles operacionais e procedimentos de monitoramento.

Entregáveis
  • Manual do SGA
  • Política e objetivos ambientais
  • Matriz de aspectos e impactos consolidada
  • Procedimentos operacionais
Plan8–14 semanas
E·04/06
Do

Implementação e Indicadores

Operacionalização dos controles ambientais com KPIs ativos: pegada de carbono, consumo hídrico, geração e destinação de resíduos, eficiência energética.

Entregáveis
  • Dashboard de indicadores ambientais
  • Programa de gestão de resíduos
  • Plano de eficiência energética e hídrica
  • Procedimento de resposta a emergências
Do10–16 semanas
E·05/06
Do

Relato GRI · CDP · SBTi

Estruturação de relato de sustentabilidade conforme padrões de mercado, com dados auditáveis e suporte a respostas a frameworks internacionais.

Entregáveis
  • Relato GRI Standards (Universal + Topic)
  • Resposta CDP Climate Change / Water
  • Definição de metas SBTi (opcional)
  • Relatório de sustentabilidade integrado
Do6–10 semanas
E·06/06
Check · Act

Auditoria e Certificação

Auditoria interna do SGA, suporte à certificação ISO 14001 por organismo independente e plano de melhoria contínua com metas anuais.

Entregáveis
  • Plano de auditoria interna
  • Preparação para certificação ISO 14001
  • Tratativa de NCs e plano de ação
  • Plano de melhoria contínua anual
Check · Act6–12 semanas
s
Pilar Social · Pessoas e cadeia

Impacto social com método e métrica.

Programas de responsabilidade social, diversidade e inclusão, saúde e segurança ocupacional, e gestão de cadeia de fornecedores conforme padrões internacionais. Foco em indicadores quantitativos que sustentem decisões e relatos.

ISO 26000 ISO 45001 SA 8000 GRI Social UN Global Compact
S·01/06
Plan

Diagnóstico Social

Mapeamento da maturidade social atual: políticas existentes, indicadores de pessoas, cadeia de fornecedores, comunidades de entorno e stakeholders sociais.

Entregáveis
  • Gap analysis ISO 26000
  • Mapa de stakeholders sociais
  • Diagnóstico de DEI (diversidade, equidade, inclusão)
  • Roadmap priorizado por materialidade
Plan4–6 semanas
S·02/06
Plan

Saúde e Segurança · ISO 45001

Estruturação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional conforme ISO 45001, com matriz de riscos, indicadores e procedimentos.

Entregáveis
  • Manual do SGSSO
  • Matriz de riscos ocupacionais
  • Indicadores TRIR, LTIR, severidade
  • Plano de resposta a incidentes
Plan8–12 semanas
S·03/06
Plan

Programa DEI

Estruturação de programa de Diversidade, Equidade e Inclusão com diagnóstico quantitativo, metas mensuráveis e governança específica.

Entregáveis
  • Política de DEI
  • Diagnóstico quantitativo de representatividade
  • Metas e indicadores por dimensão
  • Comitê de DEI e governança
Plan6–10 semanas
S·04/06
Do

Cadeia de Fornecedores

Implementação de programa de gestão social da cadeia de fornecedores: due diligence, código de conduta, auditorias e capacitação.

Entregáveis
  • Código de conduta de fornecedores
  • Procedimento de due diligence social
  • Plano de auditoria SA 8000
  • Programa de capacitação de fornecedores
Do10–14 semanas
S·05/06
Do

Relacionamento com Comunidades

Mapeamento de comunidades de entorno, programa de engajamento estruturado e mensuração de impacto social local com métricas próprias.

Entregáveis
  • Mapa de comunidades de entorno
  • Plano de engajamento e diálogo
  • Indicadores de impacto social local
  • Procedimento de gestão de queixas
Do8–12 semanas
S·06/06
Check · Act

Relato Social e Auditoria

Relato GRI Social, suporte a UN Global Compact, auditoria interna do programa social e plano de melhoria contínua.

Entregáveis
  • Relato GRI Social Standards
  • Communication on Progress (UN Global Compact)
  • Auditoria interna ISO 45001 / SA 8000
  • Plano de melhoria contínua
Check · Act6–10 semanas
05 — Bundles integrados

Combinações que aceleram a jornada.

Quatro bundles que integram pacotes de pilares diferentes, otimizando esforço e investimento. A integração reduz custo total, evita retrabalho de levantamento de dados e permite que controles se reforcem mutuamente entre pilares. Cada bundle é precificado com desconto sobre a soma dos pacotes individuais.

Bundle 01 · Entrada

Diagnóstico ESG Integrado

Avaliação simultânea dos três pilares em projeto único. Ideal para empresas que querem mapear maturidade geral antes de decidir por onde começar.

G·01 Diagnóstico E·01 Diagnóstico S·01 Diagnóstico
Plan6–10 semanas
Bundle 02 · Climate Focus

Carbono + Governança

Foco em estratégia climática estruturada com governança robusta. Combina inventário GEE, sistema de Compliance e relato CDP. Ideal para empresas com pressão de investidores ESG.

E·02 Carbono E·05 Relato G·02 Estruturação
Plan · Do16–24 semanas
Bundle 03 · People First

Pessoas + Conformidade

Saúde e segurança ocupacional, programa DEI e estruturação de Compliance trabalhista. Ideal para empresas com força de trabalho intensiva.

S·02 ISO 45001 S·03 DEI G·02 Estruturação
Plan · Do14–20 semanas
06 — Por que faz sentido agora

O custo de operar sem ESG mensurado.

Os números abaixo refletem o impacto real, no mercado brasileiro, de operar sem um sistema integrado e mensurado de ESG. Adaptar o programa antes de uma crise custa uma fração do que adaptá-lo durante.

20%
Percentual da receita bruta como teto de multa pela Lei Anticorrupção brasileira
60%
Redução média de prêmios de seguro D&O para empresas com sistema estruturado
3x
Mais chances de classificação favorável em editais públicos com ESG implementado
18m
Tempo médio de payback do investimento num sistema ESG bem implementado
— Tagline oficial
ESG por dados,
governança por evidência.

A frase resume o que a Datamad faz e como diferencia. Cada serviço oferecido é desenhado para gerar dados que sustentem decisões, e evidências que defendam o sistema diante de qualquer auditoria — interna, regulatória ou de mercado.

07 — Metodologia

Como trabalhamos.

Cinco princípios que orientam cada projeto, do primeiro diagnóstico ao acompanhamento pós-certificação. Eles existem para evitar o erro mais comum em consultoria ESG: entregar uma pasta de documentos que ninguém usa.

  • i.

    Diagnóstico antes de proposta

    Toda contratação começa por uma avaliação objetiva da maturidade atual nos três pilares, com indicadores baseline. Sem diagnóstico, qualquer proposta é especulação.

  • ii.

    Documento que opera

    Políticas e procedimentos são escritos para serem usados, não arquivados. Cada documento tem dono, frequência de revisão e indicadores de aplicação real.

  • iii.

    Treinamento por exposição ao risco

    Áreas comerciais, de suprimentos e operacionais recebem trilhas específicas, com casos reais do setor. Treinamento genérico não muda comportamento.

  • iv.

    Indicadores antes de relatório

    Definimos os KPIs do sistema na fase de estruturação — não no fim. A análise crítica da alta direção precisa de números desde o primeiro mês.

  • v.

    Transferência de capacidade

    Ao final do projeto, sua equipe interna sabe operar e evoluir o sistema sem dependência de consultoria externa contínua.

08 — Perguntas frequentes

O que perguntam antes.

Respostas às dúvidas mais recorrentes que recebemos em conversas iniciais com diretorias jurídicas, áreas de sustentabilidade, conselhos e comitês ESG.

O que diferencia a Datamad de outras consultorias ESG?

Três coisas. Primeiro, método data-driven: definimos indicadores na fase de estruturação, não no fim — cada controle precisa ser mensurável. Segundo, especialização técnica em Governança (ISO 37001 e ISO 37301), com profundidade que a maioria das consultorias generalistas não tem. Terceiro, integração: tratamos os três pilares como sistema único, não como projetos paralelos com fornecedores diferentes.

Atendem os três pilares com a mesma profundidade?

A especialidade técnica mais profunda é Governança e Compliance, com método estruturado em torno das normas ISO 37001 e ISO 37301. Para os pilares Ambiental e Social, oferecemos consultoria especializada com base em ISO 14001, ISO 26000 e ISO 45001, em projetos personalizados conforme o setor e a maturidade do cliente. O diferencial está na integração: tratamos os três pilares como sistema único, não como projetos paralelos.

Minha empresa já tem código de conduta. Preciso mesmo de um sistema certificável?

Código de conduta é um dos componentes — mas representa cerca de 5% do que as normas exigem. Um sistema certificável envolve avaliação de riscos, due diligence de terceiros, canal de denúncias operante, indicadores monitorados e análise crítica documentada pela alta direção. Sem essa estrutura, o código existe, mas não protege juridicamente nem qualifica a empresa para licitações exigentes.

Quanto custa um projeto completo?

Depende do porte da empresa, número de unidades, complexidade do escopo e quantos pilares são contratados. Um diagnóstico inicial costuma ficar em uma faixa de investimento que se paga apenas pela clareza do roadmap gerado. O ciclo completo até a certificação varia bastante. Por isso recomendamos sempre começar pelo diagnóstico — ele gera a base para uma proposta precisa, sem chutes.

Conseguimos obter a certificação em menos de 9 meses?

Sim, em alguns casos. Empresas com programa já avançado, escopo restrito (uma única unidade, por exemplo) e alto comprometimento da alta direção conseguem ciclos de 6 a 8 meses. O ponto crítico não é a velocidade da consultoria, mas a velocidade da decisão interna do cliente.

Vocês também emitem a certificação?

Não — e isso é proposital. A certificação é emitida por organismos certificadores acreditados e independentes (OCC). Nosso papel é preparar a empresa para passar pela auditoria de certificação com tranquilidade. Atuar nas duas pontas seria conflito de interesse e tiraria o valor da própria certificação.

É possível contratar apenas um pilar ou um módulo?

Sim. A Datamad é estruturada de forma modular justamente para isso. Muitos clientes começam apenas pelo Diagnóstico de Governança, ou contratam Auditoria Interna isolada (anual), ou trabalham apenas o pilar Ambiental para certificação ISO 14001. A modularidade respeita seu orçamento, urgência e estágio de maturidade.

O diagnóstico é gratuito. A clareza que ele gera, não tem preço.

Em uma conversa inicial de 45 minutos, mapeamos o estágio atual da sua empresa nos três pilares ESG e identificamos os três gaps mais críticos para o seu contexto — sem compromisso e sem custo. Você sai da reunião com clareza sobre o caminho, mesmo que não nos contrate.

Disponibilidade limitada a 4 diagnósticos por mês.

Solicitar diagnóstico
Vamos conversar sobre seu ESG.
Resposta em até 1 dia útil. Seus dados não são compartilhados.